1、机制保障

  学生在全国各片区设立就业办事处开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优职优岗。

  2、法律保障

  学生报到注册时，学生、学生家长（或代表）与学校签订具有法律保障的就业安置合同（可由权威机构进行现场见证）。

  3、订单保障

  公司就业处、片区就业负责人及办事处与大型知名企业（金苹果幼儿园、美国捷恩特幼儿园及部分公办幼儿园等）签订了定向就业协议，根据企事业的人才需求，学生入学后按照企事业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。

  4、教学保障

  在整个教育教学环节中，成都幼师从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯等全方位设计，扎扎实实打好学生高薪就业基础。

  5、安置保障

  严格遵照执行国家三结合就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业选择的优惠政策。

  6、管理保障

  成都幼师实行军事化管理，严格按照学生《管理制度》要求学生，切实做到“让学生成才，让家长放心”。

  7、终生服务保障

  为学生办理就业档案服务卡，提供技能培训、岗前培训和学校就业后长期就业等服务，切实解决家长和学生的后顾之忧。

文章标题：2019年贵阳市幼师专业学校就业保障措施及承诺

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