为了做好学生的毕业工作，帮助学生顺利面试进入铁路单位，成都铁路运输学校组织了大规模的就业面试培训。

  一方面让同学们迅速适应就业单位的招聘要求，另一方面，联系多家铁路单位来校招聘，实现毕业学生就业在专业对口的铁路部门。

  据了解，本次就业培训周共分三个阶段进行，第一阶段由学院招生就业办公室联系用人单位，结合用人单位的用工需求，制定了培训方案，制作了招聘信息宣传海报，并进行了大力宣传造势。

  成都铁路运输学校就业科老师对学生们做了一定的介绍，同时，让学生们准备好基本的面试回答技巧，让学生们能够轻松上阵，面试相关的工作。

  随后，学管部组织各班开展“模拟主题招聘”、“简历大赛”活动，让同学们体验面试过程，培养面试礼仪，营造招聘就业氛围。由校长担任主讲，分专业组织各班在多媒体教室进行就业指导培训，培训内容包含“学校就业政策解读、如何看懂用工信息中的关键知识点、获取用工信息的渠道和报名方法、以及就业面试技巧”等，让同学们在短时间内转变思想、知晓相关政策及知识，抓住有效的在校学习时间，不断完善自我，迎接就业招聘挑战。

  最后，各大用人单位还分别在学校开展现场招聘活动，共计280多个岗位供毕业生选择，应聘成功的同学们将以顶岗实习的身份正式开始实习。

文章标题：进铁路单位的最后一道关卡——就业培训

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